人性化的育嬰假

【維京女（寄自瑞典）】

友人馬帝亞斯當爸爸了，我和朋友一起到他家祝賀，大門一開，來者正是打著赤膊，身著圍裙的新手爸爸。原來兒子出生後，大小家事全由這位仁兄包了！

瑞典是社會福利國家，不但媽媽有長達兩年的法定半薪育嬰假，連爸爸也有育嬰假，像馬帝亞斯的例子，連同聖誕假期與自行協調的父親育嬰假，也有三個月左右的有薪假期。

去年拜訪住北部的朋友歐雷，則是由男主人待在家裏享受育嬰假期，這是因為女主人艾瑪的薪水較高，因此協調後決定由女主人先回職場。看著他們溫馨的屋子，讓人忍不住給歐雷鼓鼓掌，他不但修房子的技術一流，帶小孩的耐性也是一流。

「你喜歡這樣的安排嗎？」我問歐雷。

卅歲出頭的他說：「艾瑪的收入比我高，在經濟考量下只好讓她先回職場啦。」

「餵母奶的時候怎麼辦呢？」奶爸畢竟不是萬能的吧！「我會把孩子帶去她的辦公室，孕婦可以有一小時的餵奶公假！」不愧是福利國家，連這個都考慮到了。

至於媽媽怎麼說呢？「我很喜歡小孩，但我的工作也滿有挑戰性的。所以回去工作其實是個很好的選擇。」看來艾瑪也很滿意這樣的安排。

這樣的例子在北歐並不少見，夏天在斯德哥爾摩偶爾可見俊美的北歐男子在草坪上給寶寶換尿片，而媽咪呢？可能去工作，也可能和友人喝咖啡去了﹗

自己的一片天究竟該在職場或是家庭中尋覓呢？眾人見解肯定不同，但更彈性而人性化的安排，或許是台灣女性所渴求的吧！

fr.: http://udn.com/NEWS/LIFE/X1/1966183.shtml